En Curanilahue, diversas obras están en plena ejecución, correspondientes a proyectos presentados por el Municipio. Frente al nuevo Gimnasio Polideportivo, se comienza a construir la Plaza Centenario, espacio deportivo, recreativo, ornamental y cultural, que incluye en centro ceremonial mapuche. Esta iniciativa, denominada Habilitación Centro Ceremonial Plaza Centenario representa una inversión de $59.979.000, la empresa que se adjudicó la obra es G.G.G., y estará culminada dentro de los próximos 80 días. Este año, el municipio logró el financiamiento de iniciativas por más de dos mil trescientos cincuenta y seis millones de pesos.
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Polideportivo se encuentra terminado y próximo a su inauguración.
Así luce el nuevo polideportivo de Curanilahue, dichas dependencias están culminadas y dentro de las próximas semanas recibirá el mobiliario e instalaciones finales. Según la última inspección se pudo apreciar una excelente calidad de la construcción que pronto estará al servicio de la comunidad deportiva local y provincial.
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Más de 1.800 hectáreas quemadas por incendio sin control en Arauco.
Un total de 1.800 hectáreas ya han sido arrasadas por un violento incendio forestal que se registra desde el pasado sábado en el límite entre las comunas de Arauco y Lota.
El fuego se ha desarrollado en el fundo María Las Cruces, en plena cordillera de Nahuelbuta, y ha afectado principalmente a un predio de forestal Arauco. Actualmente no existe peligro de propagación hacia las viviendas del sector.
Cerca de una veintena de brigadas forestales, junto a camiones aljibes combaten el peligroso avance de las llamas. Asimismo, personal aéreo de la Conaf trabaja en aplacar la intensidad del fuego, situación que se ha visto complicada debido a la enorme columna de humo, visible desde distintos puntos de la Región.
Ayer, la Onemi decretó Alerta roja para las provincias de Arauco y Concepción por este siniestro, que hasta el momento continúa su avance y que ha originado nuevos focos en Los Álamos, Cañete y Lebu.
La nube de humo, ha llegado fuertemente a Coronel, San Pedro y Concepción, causando diversas molestias respiratorias
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Capitán de Bomberos quedó detenido tras ser acusado de iniciar un incendio forestal en Curanilahue.
Detenido quedó el capitán de la tercera compañía de Bomberos de Curanilahue, quien fue acusado de iniciar un incendio forestal la tarde de ayer en el sector denominado “Las Bateas”.
El hombre de 37 años habría iniciado el fuego mientras pescaba con un grupo de voluntarios en dicho sector, sinestro que se propagó con rapidez debido a las condiciones climáticas.
No obstante, la situación era observaba de cerca por brigadistas de la Forestal Arauco, quienes denunciaron el hecho ante la cuarta comisaría de Carabineros, los que procedieron a la detención del individuo identificado con las iniciales L.L.N.C.
Luego de conocida la información de la participación de tres de sus voluntarios de bomberos el alto mando de bomberos de inmediato decidió suspender a dichos voluntarios de la institución mientras dure la investigación.
“Estamos súper mal y complicados con la situación, se trata de una compañía que muy pronto inaugura su nuevo cuartel uno de los más modernos de la provincia de Arauco y la verdad es que esta situación nos deja muy mal y afecta nuestra imagen como institución”. Dijo Nestor Antillanca Superintendente del cuerpo de bomberos local.
En este sentido, el superintendente de Bomberos de Curanilahue aseguró que ya existían sospechas sobre un grupo de voluntarios que podían haber estado detrás de los siniestros.
“No me explico cómo pueden suceder estas cosas, sobre todo porque el voluntario forma parte de una compañía donde su especialidad son los incendios forestales, sin ir más lejos, el reciente fin de semana estuvieron realizando un operativo de prevención de incendios forestales en el sector de Plegarias, entonces por un lado están previniendo y por otro lado no estaban haciendo lo que corresponde” sentencio el jefe de bomberos a nivel comunal.
En tanto, la otra persona, que estaría involucrada en este hecho, huyó del lugar, aunque ya estaría identificado.
El Ministerio Público investiga la presunta participación de este hombre en otros incendios forestales que se han registrado en la comuna. Por lo cual a solicitud de la fiscalía, el tribunal ha pedido extender el plazo de detención del Capitán de bomberos hasta el próximo viernes a la espera de los informes que tiene que entregar personal de Labocar que ayer estuvo trabajando en el lugar de los hechos.
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Acuerdo político en Arauco: “Se notifica a los violentos que se les va a perseguir y procesar, porque la provincia quiere un desarrollo inclusivo”.
Como “un acuerdo relevante para que la provincia de Arauco deje de ser el patio trasero de la región del Biobío”, calificó el senador de la UDI, Víctor Pérez Varela, el Pacto Político Parlamentario para el desarrollo y progreso económico y social de la Provincia de Arauco firmado este domingo en dependencias del Gobierno Regional, en Concepción.
La autoridad manifestó que es una señal positiva para iniciar un camino al desarrollo y al progreso productivo y social, logrando así resolver los anhelos de la comunidad.
“Esta es la línea que debemos seguir, pero así como hay que dialogar con todos, también hay que aislar a los violentistas, la violencia no tiene ninguna justificación y por lo tanto la seguridad pública es clave, la única manera de progresar es vivir en un ambiente de tranquilidad y por eso se notifica a los violentos que se les va a perseguir y se les va a procesar y ojalá se les vaya a condenar, porque lo que queremos es el desarrollo inclusivo”, dijo Pérez Varela.
El parlamentario advirtió que se requiere trabajar duramente para que la inversión pública y privada vuelva a llegar con fuerza. “El gran objetivo es que la provincia de Arauco se desarrolle a la par de las demás, para ello hay que poner énfasis en la educación, por ejemplo la educación técnico profesional y superior deben estar presentes en la provincia, tenemos que luchar para que los alcaldes cuenten con recursos y potestades”, planteó el legislador.
En la cita de hoy participaron senadores y diputados de la región del Biobío junto a las autoridades de gobierno. En conjunto se comprometió un trabajo para focalizar recursos, acciones y sacar adelante a la provincia de Arauco, logrando un rechazo transversal a la violencia como método de acción política.
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Teatro a mil se presentará en Curanilahue.
Un gran éxito en la gestión logró la administración municipal encabezada por Luis Gengnagel, al conseguir que la compañía de teatro al aire libre Sarruga presente un maravilloso espectáculo en las principales arterias de la ciudad de Curanilahue. El evento está programado para el próximo miércoles 21 de enero, y forma parte de una gira nacional donde , en la Región del Bío Bió solamente Tomé y Curanilahue podrán disfrutar del show callejero Hannavas, que forma parte del «Teatro a mil» que disfrutan miles de chilenos cada año.
El alcalde admitió estar muy «feliz por acercar espectáculos de esta magnitud a la Provincia de Arauco« y consideró «un gran privilegio que justo en el año que comenzaremos a construir el anhelado proyecto de Centro Cultural, iniciemos con un evento de jerarquía internacional la temporada». El jefe comunal invitó a «las familias de la Provincia de Arauco y comunas cercanas de la región a visitar Curanilahue para disfrutar de un espectáculo internacional único en su naturlaeza».
La encargada de Cultura de la Municipalidad de Curanilahue, Soledad Canales, señaló al respecto que «junto al alcalde veníamos haciendo arduas gestiones hacía bastantes meses, por ello esto no es producto del azar sino de una aserie de esfuerzos que hemos realizado para que Teatro a Mil llegue a nuestra comuna«. La funcionaria, trabaja con entusiasmo para facilitar la llegada de la compañía de teatro a la comuna minera, donde se deberá coordinar un vasto operativo de seguridad debido a la gran cantidad de público que se espera y al desplazamiento de gigantescas figuras por las calles. Canales, entregó detalles de los principales aspectos del evento, señalando que «Hannavas es la nueva propuesta que lleva adelante la compañía Sarruga Produccions. Después de trabajar con la presentación de enormes insectos, peces y reptiles gigantes ahora nos recrean la vida de los grandes mamíferos africanos. Todo ellos con un espectacular despliegue de luces, sonidos, música y colores que la gente podrá disfrutar al aire libre»
Pakito Gutierrez, director de la compañía teatral, adelantó que «Trasladamos la sabana africana a las calles de las ciudades. Para llevar a cabo el proyecto hemos trabajado en la línea habitual de la compañía. Es decir, con grandes animales mecánicos, con estructuras gigantes que soportarán el sonido y la iluminación, con un música original que nos permite una buena base rítmica, y sobre todo buscando la participación directa del público. Los elementos que componen el espectáculo Hannavas son algunos de los que hemos encontrado más representativos de la vida a la sabana africana: las jirafas Twiga y Sambah, los elefantes Tembo yTembito, y el árbol Akasya.«
Sarruga Produccions realizará, durante el mes de enero, una gira en el marco del Festival Santiago a Mil de Chile. La compañía actuará, a las 21:00 horas, en estos municipios y estos días: día 8, en Independencia; el 9, en San Felipe; el 10, en Santiago; el 11, en Puente Alto; el 14, en Iquique; el 15, en Alto Hospicio; el 17, en Antofagasta; el 18, en Mejillones; el 21, en Curanilahue; el 22, en Tomé; y el 25, en Valparaiso. Además, Sarruga Produccions formó parte del espectáculo inaugural que se realizó el pasado día 2 de enero, en Santiago.
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SERNAC reitero que los consumidores tienen derecho a garantía.
Tras la Navidad, y con el propósito de que los consumidores conozcan el derecho a la garantía legal y puedan ejercerlo en el caso que el regalo que les trajo el “Viejit@ Pascuer@” presente alguna falla o no sea apto para su uso normal, el SERNAC reiteró el “3×3”.
Es decir, el derecho que tienen los consumidores –y no la empresa- de elegir entre tres opciones: devolución del dinero, cambio o la reparación del producto, durante los tres meses desde la fecha de recepción del producto, el cual puede coincidir con la fecha de compra.
En una actividad realizada en centro comercial de Concepción la Directora Regional (PT) del SERNAC, Dámaris Hernández explicó que los consumidores, para ejercer esta garantía legal, pueden acudir directamente a la empresa que le vendió el producto presentando la boleta, factura u otro medio que acredite la compra.
De este modo, la Directora Regional (PT) del SERNAC afirmó que “para hacer uso de la garantía, las empresas no pueden derivar al consumidor, por ejemplo, a lugares lejanos o atender en horarios diferentes a los de venta normal. Las empresas deben ofrecer las mismas condiciones en que realizaron la venta del producto”.
Hernández recalcó que los carteles o timbres en las boletas donde la empresa diga que no responde por cambios o devoluciones, no tienen valor.
Respecto de la posibilidad que ofrecen las empresas, cuando un producto falla, de enviarlo al servicio técnico, la autoridad regional indicó que es el consumidor quien decide y no existe una obligación legal para pasar por el servicio técnico. Pero si el consumidor acepta esta alternativa, el plazo de la garantía legal se suspende por el tiempo en que el producto esté en el servicio técnico.
Por lo tanto, una vez conocido el problema y el origen de la falla, si no es responsabilidad del consumidor, éste puede elegir cualquiera de las tres opciones de garantía.
“Garantía de satisfacción”
La Directora Regional (PT) del SERNAC aclaró que algunas empresas ofrecen 10, 30 ó 60 días para cambiar un producto, por ejemplo, por la talla o color. Esto se trata de una política comercial voluntaria dirigida a satisfacer a los clientes; si es ofrecida, debe cumplirse. Pero eso no significa que el consumidor pierda su garantía legal si el producto tiene fallas.
“Es positivo que las empresas ofrezcan este tipo de tipo políticas comerciales de fidelización de los clientes, pero es importante que ésta se cumpla. Por ello, es fundamental que los consumidores no confundan esta garantía de satisfacción con la garantía legal, la cual rige para todos los bienes durables, desde un zapato hasta un auto, y si éste sale malo o se echa a perder con su uso normal, el consumidor tiene el derecho de opción”, indicó Hernández.
Plataforma de reclamos
El SERNAC indicó que cuando las empresas incumplen los derechos de la garantía legal, el consumidor primero debe acudir y reclamar ante la empresa. Si no hay respuesta o bien, fue insatisfactoria, pueden recurrir al SERNAC e interponer su reclamo.
Para ello, se ha dispuesto una nueva plataforma más amigable para los usuarios de Tablets o Smartphone, en www.sernac.cl, para que puedan ingresar sus reclamos.
Mientras que también lo pueden hacer de forma presencial en las oficinas regionales del Servicio o en las Plataformas de Atención Municipal.
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Tasa de desocupación de la Región del Biobío fue de 7,4% en el trimestre septiembre-noviembre .
Enseñanza, Hoteles y Restaurantes; y Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura fueron las ramas que generaron mayor empleo en doce meses.
Un 7,4% fue la tasa de desempleo de la Región del Biobío en el trimestre septiembre-noviembre de 2014, aumentando 0,1 puntos porcentuales respecto a igual trimestre del año pasado y fue 0,8 puntos porcentuales menor que en el trimestre agosto-octubre de 2014, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En doce meses, los ocupados registraron aumento interanual de 3,3%, mientras que la fuerza de trabajo y los desocupados crecieron 3,4% y 4,6%, respectivamente.
Las principales ramas de actividad económica que generaron empleo en comparación anual fueron: Enseñanza, Hoteles y Restaurantes; Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura; e Industria Manufacturera.
Por el contrario, las ramas que presentaron mayor incidencia negativa en la ocupación en doce meses, fueron: Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones; Administración Pública y Defensa; Pesca; y Otras Actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Personales.
Según categoría ocupacional, Asalariados experimenta aumento anual por tercer trimestre consecutivo, cambiando el comportamiento negativo de ocho trimestres consecutivos (2%) y Cuenta Propia presenta mejora en la ocupación (6,9%).
Aumenta el porcentaje anual de asalariados con contrato escrito en 0,5 puntos porcentuales y respecto al trimestre anterior disminuyó en 0,2 puntos porcentuales.
La tasa de presión laboral de 15,7%, que mide a los desocupados más las personas que buscan un segundo empleo, fue inferior 0,2 puntos porcentuales respecto a igual trimestre del año pasado y menor 1,5 puntos porcentuales en relación al trimestre agosto-octubre de 2014.
Tasa de Participación
La participación regional alcanzó a 54,2% en el trimestre de análisis. Para los hombres la tasa fue de 66,5% y de 42,4% las mujeres.
La tasa regional es 5,6 puntos porcentuales menor a la tasa de participación nacional, que fue de 59,8% en el trimestre septiembre-noviembre de 2014.
La participación regional fue 0,8 puntos porcentuales superior al nivel presentado en el trimestre septiembre-noviembre de 2013 y 0,2 puntos porcentuales que la tasa del trimestre agosto-octubre 2014.
La tasa de participación de las mujeres aumentó 1,4 puntos porcentuales en comparación a igual trimestre del año pasado y en 0,1 puntos porcentuales al trimestre anterior. Por su parte, la participación de los varones fue 0,1 puntos porcentuales superior al trimestre septiembre-noviembre de 2013 y 0,2 puntos porcentuales mayor que la tasa del trimestre agosto-octubre de 2014.
Tasa de Ocupación
La tasa regional se ubicó en 50,2%, siendo 6 puntos porcentuales inferior a la tasa de ocupación nacional que fue de 56,2%.
La tasa regional aumentó 0,7 puntos porcentuales respecto a igual trimestre del año pasado y 0,6 puntos porcentuales al nivel anotado en el trimestre anterior. En tanto, para los varones la tasa fue de 61,7% y en 39,1% para las mujeres.
La tasa de ocupación masculina bajó 0,1 puntos porcentuales y la de las mujeres subió 1,4 puntos porcentuales en relación al trimestre septiembre–noviembre de 2013. En relación al trimestre anterior, la tasa masculina creció 0,9 puntos porcentuales y la femenina 0,4 puntos porcentuales.
Tasa de Desocupación Regional
La tasa de desocupación regional fue 7,4%, superior en 1,3 puntos porcentuales a la tasa nacional, que registró 6,1%.
El indicador regional subió 0,1 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y disminuyó 0,8 puntos porcentuales respecto al trimestre agosto-octubre de 2014.
La tasa de desocupación masculina fue 7,1%, mayor 0,3 puntos porcentuales en la comparación anual y 1 punto porcentual inferior al trimestre anterior. Por su parte, la tasa femenina tuvo una cifra de 7,8%, inferior 0,3 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y 0,5 puntos porcentuales menor en comparación con la tasa del trimestre anterior.
Población en Edad de Trabajar
En el trimestre de análisis, la población en edad de trabajar de la Región del Biobío alcanzó un total de 1.710.510 personas.
Fuerza de Trabajo
La Fuerza de trabajo la componen 927.610 personas, de las cuales 858.910 declaran estar ocupados (92,6%) y 68.690 desocupados (7,4%).
La fuerza de trabajo regional aumentó 3,4% en relación a igual trimestre del año pasado, es decir, 30.830 personas ingresaron al campo laboral. Al comparar con el trimestre anterior creció en 0,5%, lo que significó 4.920 personas más en el mercado del trabajo.
En doce meses, la población ocupada aumentó 3,3%, con 27.820 personas adicionales e igual comportamiento presentaron los ocupados en relación al trimestre anterior, con 11.970 personas más (1,4%).
En el trimestre de análisis, la población desocupada creció 4,6% (3.010 desocupados), en comparación con igual trimestre del año anterior y bajó 9,3% (7.050 personas) respecto al trimestre anterior.
Población Fuera de la Fuerza de Trabajo
Esta población alcanzó a 782.900 personas, superior en 1.550 personas (0,2%) a la registrada en igual trimestre del año pasado y 2.080 personas menos (0,3%) respecto al trimestre agosto-octubre de 2014.
El 80,2% del total de inactivos son habituales, mientras que el 19,2% corresponde a Inactivos Potencialmente Activos y el resto a Iniciadores.
Las principales razones de inactividad son por estudio (26,1%), razones familiares (21,4%) y por razones de pensión o montepío (15,6%).
Al comparar con igual periodo del año pasado, los varones en esta condición aumentaron en 5.080 personas (1,8%) y las mujeres bajaron en 3.530 (0,7%). En relación al trimestre anterior, los inactivos varones decrecieron en 1.570 (0,6%) y las mujeres en 0,1%.
Razones de estudio (37,1%) es la razón de inactividad que destaca en los varones, y la mayor causa de las mujeres fue por razones familiares (32,2%).
Ocupados por Rama de Actividad
Comparado con igual periodo del año pasado, las ramas que tuvieron incidencia en el crecimiento del empleo fueron: Enseñanza (16,8%); Hoteles y Restaurantes (29,6%); Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura (6,2%); e Industria Manufacturera (4,7%). Además, Comercio al por Mayor y al por Menor (2,5%); Servicios Sociales y de Salud (8,8%); Hogares Privados con Servicio Doméstico (6,1%); e Intermediación Financiera (13,1%).
Las ramas que contribuyeron a atenuar el alza del empleo fueron: Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (10,2%); Administración Pública y Defensa (6,2%). Asimismo, Construcción (1,4%); Explotación de Minas y Canteras (4,2%); y Suministro de Electricidad, Gas y Agua (0,4%).
Respecto al trimestre anterior, las ramas que presentaron incidencia positiva en la ocupación fueron: Comercio al por Mayor y al por Menor (2,4%); Construcción (5,4%); Industria Manufacturera (2,9%) y Enseñanza (3,9%). Además de Suministro de Electricidad, Gas y Agua (17%); Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura (1,4%); Intermediación Financiera (9,8%); Hoteles y Restaurantes (0,4%), y Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (0,1%).
Mientras, las ramas que incidieron en forma negativa en la ocupación respecto al trimestre anterior fueron: Otras Actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Personales (7,8%); Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler (3,1%); Servicios Sociales y de Salud (1,9%); Hogares Privados con Servicio Doméstico (1,6%). También Administración Pública y Defensa (1%); Pesca (9,3%); y Explotación de Minas y Canteras (1,2%).
Categoría de Ocupación
En el trimestre de análisis, las principales categorías que participan en la ocupación son Asalariados, que alcanzan a 613.380 personas (71,4%) y Cuenta Propia con 167.930 personas (19,6%). En relación a igual trimestre del año anterior, las categorías Asalariados y Cuenta Propia muestran aumento en los ocupados.
En la comparación anual se observó la entrada de 11.840 personas a la categoría Asalariados (2%); la categoría Cuenta Propia aumentó en 6,9% (10.910 personas); Empleadores creció en 14,1% (4.010 personas); Personal de Servicio aumentó en 2.170 ocupados (7,4%) y Familiar No Remunerado tuvo una merma de 7,6% (1.110 trabajadores).
Respecto al trimestre agosto-octubre de 2014, las categorías que crecieron fueron: Asalariado (1,7%), Empleadores (12,1%) y Cuenta Propia (0,9%). Por otro lado, las ramas que decrecieron fueron Familiar No Remunerado (12,1%) y Personal de Servicio (4%).
Regiones del País
La Región del Biobío registró la tasa de desocupación más alta de 7,4%, que aumentó 0,1 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y 0,8 puntos porcentuales menos que la tasa del trimestre anterior.
El segundo lugar lo ocupa la región de Atacama con 7%, le sigue la Región de Coquimbo con una tasa de 7% y Valparaíso registra una tasa de 6,9%.
Por otro lado, las regiones con las tasas de desocupación más bajas son: Magallanes con 2,3%, Aisén con 3,4% y Los Lagos con 4,2%.
Provincias de la Región
La provincia de Concepción registró una tasa de desocupación de 7,1%, sin variación respecto a septiembre-noviembre de 2013 y fue 0,6 puntos porcentuales menor que en el trimestre anterior.
La provincia de Arauco, por su parte, tuvo una tasa de 5,6%, inferior 1 punto porcentual a igual trimestre del año anterior y 1 punto porcentual menor a la tasa de agosto-octubre de 2014.
En la provincia de Biobío, la tasa de desocupación se situó en 9,7%, superior 1,4 puntos porcentuales al trimestre septiembre-noviembre de 2013 y 1,8 puntos porcentuales inferior al trimestre anterior.
La provincia de Ñuble tuvo una tasa de 6,9%, inferior 0,5 puntos porcentuales en relación a la registrada en igual trimestre del año pasado y 0,3 puntos porcentuales menor al comparar con el trimestre anterior.
Ciudades a Nivel Nacional
Lota ocupa el primer lugar con tasa de 12,3%, mayor 2,8 puntos porcentuales a igual trimestre del año pasado y 0,1 puntos porcentuales menos que la tasa del trimestre anterior.
Le sigue Ovalle con un 11,7%. En tercer lugar está Los Ángeles con 10,1%, mayor en 2,4 puntos porcentuales a igual trimestre de 2013 y 1,9 puntos porcentuales menor que el trimestre anterior.
En tanto, las ciudades con las menores tasas de desempleo en el trimestre de análisis son: Punta Arenas con 2,4%, Coyhaique con 2,7% y Puerto Montt con 3,6%.
Tasa de Presión Laboral
La tasa de presión laboral de la Región del Biobío fue de 15,7%, superior 3,3 puntos porcentuales a la tasa nacional, siendo el tercer lugar de las tasas más altas del país. En relación a igual trimestre del año pasado, la tasa regional fue menor en 0,2 puntos porcentuales y 1,5 puntos porcentuales menos respecto a la del trimestre anterior.
La disminución anual fue influida por la expansión de la fuerza de trabajo, con 74.810 personas ocupadas que buscan un segundo empleo, inferior en 0,6% en doce meses y 8,6% comparada con el trimestre anterior.
La Región de Atacama tuvo una tasa de presión laboral de 16,5% que la ubica en el primer lugar, le sigue la Región de Antofagasta con tasa de presión laboral de 15,8%. El tercer lugar lo ocupa la Región de Coquimbo con una tasa de 7,2% y la Región de Valparaíso se sitúa en el cuarto lugar con 14,9%.
Horas Trabajadas
En el trimestre septiembre-noviembre, los ocupados trabajaron 37,4 horas efectivas a la semana, cifra menor en 1,6 horas al promedio nacional, que fue de 39 horas efectivas semanales. En promedio se trabajó 0,6 horas más que igual trimestre del año pasado y 0,7 horas más que en el trimestre anterior.
Los asalariados trabajaron 39,1 horas promedio a la semana, menor en 1,4 horas al promedio nacional de 40,5 horas efectivas semanales. Esta cifra fue 0,2 horas mayor a la de igual trimestre del año pasado y 0,6 horas trabajadas más en relación al trimestre anterior.
El 23% del total de ocupados de la región trabajan a tiempo parcial, es decir, una jornada de menos de 30 horas promedio semanales, cifra que está 0,6 puntos porcentuales por debajo del número registrado en igual mes del año pasado y 0,4 puntos porcentuales al trimestre anterior.
Respecto del total de trabajadores con jornada a tiempo parcial, el 40,9% lo hace en forma voluntaria, menor 5,8 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y disminuyó 1,4% respecto al trimestre anterior.
En tanto, el 59,1% de los ocupados que trabajan a tiempo parcial lo hacen en forma involuntaria.
Tipo de contrato
Durante el trimestre de análisis, las cifras relacionadas con el tipo de contrato muestran que el 84,4% de los asalariados tiene contrato escrito, inferior en 2,8 puntos porcentuales al registrado a nivel nacional de 87,2%.
El porcentaje de asalariados con contrato escrito es 0,5 puntos porcentuales superior a igual trimestre del año pasado y 0,2 puntos porcentuales inferior respecto al trimestre agosto-octubre de 2014.
De los asalariados con contrato escrito, el 60,8% tiene contrato indefinido y el 39,2% tiene contrato definido. Asalariados con contrato indefinido suben 0,3 puntos porcentuales comparados con igual trimestre del año pasado y 0,6 puntos porcentuales menos con respecto al trimestre anterior.
Los trabajadores dependientes por rama de actividad económica en la región tienen diversas tasas de cobertura de contrato escrito. En primer lugar está Intermediación Financiera con el 99,7% de los 7.830 trabajadores con contrato escrito; Suministro de Electricidad, Gas y Agua con 97,7% de los 9.260 trabajadores de la rama cuentan con contrato escrito. Asimismo, de los 41.790 trabajadores de Servicios Sociales y de Salud, el 97,5% posee situación contractual con su empleador y el 96,7% de los 86.920 empleados de la rama Enseñanza mantienen formalidad en la contratación con su empleador.
Por otro lado, los sectores en que los ocupados dependientes mantienen acuerdos de palabra están: Pesca, con el 69,6% de los 2.760 trabajadores; al igual que la rama Hogares Privados con Servicio Doméstico, donde el 65,1% de los 40.640 trabajadores están en esa situación. La rama Hoteles y Restaurantes tiene un 42,9% de sus 21.910 trabajadores con acuerdo de palabra con su empleador.
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En libertad quedo chofer que se vio involucrado en desafortunado atropeyo en plena plaza de armas.
En libertad y con citación a la fiscalía quedo el conductor que durante la tarde de ayer pasadas las 13 horas accidentalmente pasó a atropellar a una joven en plena plaza de armas de la comuna de Curanilahue.
El desafortunado accidente se produjo en calle Los Leones frente a la plaza de armas en momentos en que un auto particular esperaba a un pasajero que se habría bajado a realizar compras a una farmacia, cuando el conductor realizo una maniobra de retroceso para estacionarse este no alcanzo a darse cuenta que en la parte posterior se encontraba una joven la cual venia cruzando la calle y fue pasada a llevar por el móvil, provocando su caída y generando lesiones leves en una de sus rodillas.
El hecho genero la inmediata reacción de los peatones y locatarios quienes incluso fueron testigos oculares de lo sucedido, los cuales no dudaron en a increpar al conductor del auto quien señalo no haber visto a la joven cuando cruzo la calle.
Al paso de algunos minutos personal del SAMU llego al lugar para estabilizar y trasladar a la mujer lesionada quien era acompañada por un amigo, según información esta última se encontraría estable y solo con lesiones leves, sin embargo, el atropello según los propios testigos pudo haber traído consecuencias más graves a la joven.
Carabineros en tanto traslado al chofer involucrado hasta la cuarta comisaría local donde se le realizo los exámenes toxicológicos correspondientes, quedando descartado la presencia de alcohol en el conductor quien luego de los procedimientos de rigor recupero su libertad.
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Acuerdo genera más tranquilidad entre los trabajadores de La Empresa San Pablo.
Luego de varios días de incertidumbre finalmente todos los trabajadores de la empresa de transporte forestal San Pablo, empresa que se declaró en quiebra dejando en un futuro incierto a sus más de 195 trabajadores lograron llegar a un primer acuerdo con la empresa Arauco y la liquidadora.
“Nosotros avanzamos una enormidad, a los trabajadores se les van a pagar sus feriados, el sueldo del mes y sus vacaciones, eso ocurrirá el próximo 19 de diciembre según el acuerdo pactado en la reunión con la empresa Arauco”. Dijo Pascual Sagredo, Pdte. FETRAFORMA.
Los trabajadores tras el acuerdo agradecieron el apoyo de las autoridades, entre ellos al diputado Manuel Monsalve, quien ayudo a gestionar reuniones con autoridades del gobierno central, luego de lo acordado en Santiago el pasado día martes los dirigentes se reunieron con los trabajadores quienes de forma unánime aceptaron el acuerdo, situación que dejo mucho más tranquilos a los trabajadores.
Sin ir más lejos ayer miércoles por la tarde el grupo de trabajadores y ahora ex colegas de la empresa entre ellos algunos que por más de una década fueron compañeros realizaron una breve pero significativa despedida hasta donde llego el propio alcalde de la comuna para entregarles un saludo.
