• Tasa de desocupación de la Región del Biobío fue de 7,4% en el trimestre septiembre-noviembre .

    Tasa de desocupación de la Región del Biobío fue de 7,4% en el trimestre septiembre-noviembre .

    Enseñanza, Hoteles y Restaurantes; y Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura fueron las ramas que generaron mayor empleo en doce meses.

    Un 7,4% fue la tasa de desempleo de la Región del Biobío en el trimestre septiembre-noviembre de 2014, aumentando 0,1 puntos porcentuales respecto a igual trimestre del año pasado y fue 0,8 puntos porcentuales menor que en el trimestre agosto-octubre de 2014, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

    En doce meses, los ocupados registraron aumento interanual de 3,3%, mientras que la fuerza de trabajo y los desocupados crecieron 3,4% y 4,6%, respectivamente.

    Las principales ramas de actividad económica que generaron empleo en comparación anual fueron: Enseñanza, Hoteles y Restaurantes; Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura; e Industria Manufacturera.

    Por el contrario, las ramas que presentaron mayor incidencia negativa en la ocupación en doce meses, fueron: Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones; Administración Pública y Defensa; Pesca; y Otras Actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Personales.

    Según categoría ocupacional, Asalariados experimenta aumento anual por tercer trimestre consecutivo, cambiando el comportamiento negativo de ocho trimestres consecutivos (2%) y Cuenta Propia presenta mejora en la ocupación (6,9%).

    Aumenta el porcentaje anual de asalariados con contrato escrito en 0,5 puntos porcentuales y respecto al trimestre anterior disminuyó en 0,2 puntos porcentuales.

    La tasa de presión laboral de 15,7%, que mide a los desocupados más las personas que buscan un segundo empleo, fue inferior 0,2 puntos porcentuales respecto a igual trimestre del año pasado y menor 1,5 puntos porcentuales en relación al trimestre agosto-octubre de 2014.

     

    Tasa de Participación

    La participación regional alcanzó a 54,2% en el trimestre de análisis. Para los hombres la tasa fue de 66,5% y de 42,4% las mujeres.

    La tasa regional es 5,6 puntos porcentuales menor a la tasa de participación nacional, que fue de 59,8% en el trimestre septiembre-noviembre de 2014.

    La participación regional fue 0,8 puntos porcentuales superior al nivel presentado en el trimestre septiembre-noviembre de 2013 y 0,2 puntos porcentuales que la tasa del trimestre agosto-octubre 2014.

    La tasa de participación de las mujeres aumentó 1,4 puntos porcentuales en comparación a igual trimestre del año pasado y en 0,1 puntos porcentuales al trimestre anterior. Por su parte, la participación de los varones fue 0,1 puntos porcentuales superior al trimestre septiembre-noviembre de 2013 y 0,2 puntos porcentuales mayor que la tasa del trimestre agosto-octubre de 2014.

    Tasa de Ocupación

    La tasa regional se ubicó en 50,2%, siendo 6 puntos porcentuales inferior a la tasa de ocupación nacional que fue de 56,2%.

    La tasa regional aumentó 0,7 puntos porcentuales respecto a igual trimestre del año pasado y 0,6 puntos porcentuales al nivel anotado en el trimestre anterior. En tanto, para los varones la tasa fue de 61,7% y en 39,1% para las mujeres.

    La tasa de ocupación masculina bajó 0,1 puntos porcentuales y la de las mujeres subió 1,4 puntos porcentuales en relación al trimestre septiembre–noviembre de 2013. En relación al trimestre anterior, la tasa masculina creció 0,9 puntos porcentuales y la femenina 0,4 puntos porcentuales.

     

    Tasa de Desocupación Regional

    La tasa de desocupación regional fue 7,4%, superior en 1,3 puntos porcentuales a la tasa nacional, que registró 6,1%.

    El indicador regional subió 0,1 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y disminuyó 0,8 puntos porcentuales respecto al trimestre agosto-octubre de 2014.

    La tasa de desocupación masculina fue 7,1%, mayor 0,3 puntos porcentuales en la comparación anual y 1 punto porcentual inferior al trimestre anterior. Por su parte, la tasa femenina tuvo una cifra de 7,8%, inferior 0,3 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y 0,5 puntos porcentuales menor en comparación con la tasa del trimestre anterior.

    Población en Edad de Trabajar

    En el trimestre de análisis, la población en edad de trabajar de la Región del Biobío alcanzó un total de 1.710.510 personas.

     

     

    Fuerza de Trabajo

    La Fuerza de trabajo la componen 927.610 personas, de las cuales 858.910 declaran estar ocupados (92,6%) y 68.690 desocupados (7,4%).

    La fuerza de trabajo regional aumentó 3,4% en relación a igual trimestre del año pasado, es decir, 30.830 personas ingresaron al campo laboral. Al comparar con el trimestre anterior creció en 0,5%, lo que significó 4.920 personas más en el mercado del trabajo.

    En doce meses, la población ocupada aumentó 3,3%, con 27.820 personas adicionales e igual comportamiento presentaron los ocupados en relación al trimestre anterior, con 11.970 personas más (1,4%).

    En el trimestre de análisis, la población desocupada creció 4,6% (3.010 desocupados), en comparación con igual trimestre del año anterior y bajó 9,3% (7.050 personas) respecto al trimestre anterior.

    Población Fuera de la Fuerza de Trabajo

    Esta población alcanzó a 782.900 personas, superior en 1.550 personas (0,2%) a la registrada en igual trimestre del año pasado y 2.080 personas menos (0,3%) respecto al trimestre agosto-octubre de 2014.

    El 80,2% del total de inactivos son habituales, mientras que el 19,2% corresponde a Inactivos Potencialmente Activos y el resto a Iniciadores.

    Las principales razones de inactividad son por estudio (26,1%), razones familiares (21,4%) y por razones de pensión o montepío (15,6%).

    Al comparar con igual periodo del año pasado, los varones en esta condición aumentaron en 5.080 personas (1,8%) y las mujeres bajaron en 3.530 (0,7%). En relación al trimestre anterior, los inactivos varones decrecieron en 1.570 (0,6%) y las mujeres en 0,1%.

    Razones de estudio (37,1%) es la razón de inactividad que destaca en los varones, y la mayor causa de las mujeres fue por razones familiares (32,2%).

     

     

    Ocupados por Rama de Actividad

    Comparado con igual periodo del año pasado, las ramas que tuvieron incidencia en el crecimiento del empleo fueron: Enseñanza (16,8%); Hoteles y Restaurantes (29,6%); Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura (6,2%); e Industria Manufacturera (4,7%). Además, Comercio al por Mayor y al por Menor (2,5%); Servicios Sociales y de Salud (8,8%); Hogares Privados con Servicio Doméstico (6,1%); e Intermediación Financiera (13,1%).

    Las ramas que contribuyeron a atenuar el alza del empleo fueron: Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (10,2%); Administración Pública y Defensa (6,2%). Asimismo, Construcción (1,4%); Explotación de Minas y Canteras (4,2%); y Suministro de Electricidad, Gas y Agua (0,4%).

    Respecto al trimestre anterior, las ramas que presentaron incidencia positiva en la ocupación fueron: Comercio al por Mayor y al por Menor (2,4%); Construcción (5,4%); Industria Manufacturera (2,9%) y Enseñanza (3,9%). Además de Suministro de Electricidad, Gas y Agua (17%); Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura (1,4%); Intermediación Financiera (9,8%); Hoteles y Restaurantes (0,4%), y Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (0,1%).

    Mientras, las ramas que incidieron en forma negativa en la ocupación respecto al trimestre anterior fueron: Otras Actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Personales (7,8%); Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler (3,1%); Servicios Sociales y de Salud (1,9%); Hogares Privados con Servicio Doméstico (1,6%). También Administración Pública y Defensa (1%); Pesca (9,3%); y Explotación de Minas y Canteras (1,2%).

     

     

    Categoría de Ocupación

    En el trimestre de análisis, las principales categorías que participan en la ocupación son Asalariados, que alcanzan a 613.380 personas (71,4%) y Cuenta Propia con 167.930 personas (19,6%). En relación a igual trimestre del año anterior, las categorías Asalariados y Cuenta Propia muestran aumento en los ocupados.

    En la comparación anual se observó la entrada de 11.840 personas a la categoría Asalariados (2%); la categoría Cuenta Propia aumentó en 6,9% (10.910 personas); Empleadores creció en 14,1% (4.010 personas); Personal de Servicio aumentó en 2.170 ocupados (7,4%) y Familiar No Remunerado tuvo una merma de 7,6% (1.110 trabajadores).

    Respecto al trimestre agosto-octubre de 2014, las categorías que crecieron fueron: Asalariado (1,7%), Empleadores (12,1%) y Cuenta Propia (0,9%). Por otro lado, las ramas que decrecieron fueron Familiar No Remunerado (12,1%) y Personal de Servicio (4%).

     

     

    Regiones del País

    La Región del Biobío registró la tasa de desocupación más alta de 7,4%, que aumentó 0,1 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y 0,8 puntos porcentuales menos que la tasa del trimestre anterior.

    El segundo lugar lo ocupa la región de Atacama con 7%, le sigue la Región de Coquimbo con una tasa de 7% y Valparaíso registra una tasa de 6,9%.

    Por otro lado, las regiones con las tasas de desocupación más bajas son: Magallanes con 2,3%, Aisén con 3,4% y Los Lagos con 4,2%.

     

     

    Provincias de la Región

    La provincia de Concepción registró una tasa de desocupación de 7,1%, sin variación respecto a septiembre-noviembre de 2013 y fue 0,6 puntos porcentuales menor que en el trimestre anterior.

    La provincia de Arauco, por su parte, tuvo una tasa de 5,6%, inferior 1 punto porcentual a igual trimestre del año anterior y 1 punto porcentual menor a la tasa de agosto-octubre de 2014.

    En la provincia de Biobío, la tasa de desocupación se situó en 9,7%, superior 1,4 puntos porcentuales al trimestre septiembre-noviembre de 2013 y 1,8 puntos porcentuales inferior al trimestre anterior.

    La provincia de Ñuble tuvo una tasa de 6,9%, inferior 0,5 puntos porcentuales en relación a la registrada en igual trimestre del año pasado y 0,3 puntos porcentuales menor al comparar con el trimestre anterior.

     

     

    Ciudades a Nivel Nacional

    Lota ocupa el primer lugar con tasa de 12,3%, mayor 2,8 puntos porcentuales a igual trimestre del año pasado y 0,1 puntos porcentuales menos que la tasa del trimestre anterior.

    Le sigue Ovalle con un 11,7%. En tercer lugar está Los Ángeles con 10,1%, mayor en 2,4 puntos porcentuales a igual trimestre de 2013 y 1,9 puntos porcentuales menor que el trimestre anterior.

    En tanto, las ciudades con las menores tasas de desempleo en el trimestre de análisis son: Punta Arenas con 2,4%, Coyhaique con 2,7% y Puerto Montt con 3,6%.

     

     

    Tasa de Presión Laboral

    La tasa de presión laboral de la Región del Biobío fue de 15,7%, superior 3,3 puntos porcentuales a la tasa nacional, siendo el tercer lugar de las tasas más altas del país. En relación a igual trimestre del año pasado, la tasa regional fue menor en 0,2 puntos porcentuales y 1,5 puntos porcentuales menos respecto a la del trimestre anterior.

    La disminución anual fue influida por la expansión de la fuerza de trabajo, con 74.810 personas ocupadas que buscan un segundo empleo, inferior en 0,6% en doce meses y 8,6% comparada con el trimestre anterior.

    La Región de Atacama tuvo una tasa de presión laboral de 16,5% que la ubica en el primer lugar, le sigue la Región de Antofagasta con tasa de presión laboral de 15,8%. El tercer lugar lo ocupa la Región de Coquimbo con una tasa de 7,2% y la Región de Valparaíso se sitúa en el cuarto lugar con 14,9%.

     

     

    Horas Trabajadas

    En el trimestre septiembre-noviembre, los ocupados trabajaron 37,4 horas efectivas a la semana, cifra menor en 1,6 horas al promedio nacional, que fue de 39 horas efectivas semanales. En promedio se trabajó 0,6 horas más que igual trimestre del año pasado y 0,7 horas más que en el trimestre anterior.

     

    Los asalariados trabajaron 39,1 horas promedio a la semana, menor en 1,4 horas al promedio nacional de 40,5 horas efectivas semanales. Esta cifra fue 0,2 horas mayor a la de igual trimestre del año pasado y 0,6 horas trabajadas más en relación al trimestre anterior.

    El 23% del total de ocupados de la región trabajan a tiempo parcial, es decir, una jornada de menos de 30 horas promedio semanales, cifra que está 0,6 puntos porcentuales por debajo del número registrado en igual mes del año pasado y 0,4 puntos porcentuales al trimestre anterior.

     

    Respecto del total de trabajadores con jornada a tiempo parcial, el 40,9% lo hace en forma voluntaria, menor 5,8 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y disminuyó 1,4% respecto al trimestre anterior.

    En tanto, el 59,1% de los ocupados que trabajan a tiempo parcial lo hacen en forma involuntaria.

     

    Tipo de contrato

    Durante el trimestre de análisis, las cifras relacionadas con el tipo de contrato muestran que el 84,4% de los asalariados tiene contrato escrito, inferior en 2,8 puntos porcentuales al registrado a nivel nacional de 87,2%.

    El porcentaje de asalariados con contrato escrito es 0,5 puntos porcentuales superior a igual trimestre del año pasado y 0,2 puntos porcentuales inferior respecto al trimestre agosto-octubre de 2014.

    De los asalariados con contrato escrito, el 60,8% tiene contrato indefinido y el 39,2% tiene contrato definido. Asalariados con contrato indefinido suben 0,3 puntos porcentuales comparados con igual trimestre del año pasado y 0,6 puntos porcentuales menos con respecto al trimestre anterior.

    Los trabajadores dependientes por rama de actividad económica en la región tienen diversas tasas de cobertura de contrato escrito. En primer lugar está Intermediación Financiera con el 99,7% de los 7.830 trabajadores con contrato escrito; Suministro de Electricidad, Gas y Agua con 97,7% de los 9.260 trabajadores de la rama cuentan con contrato escrito. Asimismo, de los 41.790 trabajadores de Servicios Sociales y de Salud, el 97,5% posee situación contractual con su empleador y el 96,7% de los 86.920 empleados de la rama Enseñanza mantienen formalidad en la contratación con su empleador.

    Por otro lado, los sectores en que los ocupados dependientes mantienen acuerdos de palabra están: Pesca, con el 69,6% de los 2.760 trabajadores; al igual que la rama Hogares Privados con Servicio Doméstico, donde el 65,1% de los 40.640 trabajadores están en esa situación. La rama Hoteles y Restaurantes tiene un 42,9% de sus 21.910 trabajadores con acuerdo de palabra con su empleador.